内蒙古地勘院2016年工会工作要点

内蒙古地勘院2016年工会工作要点

   2016年我院工会工作的整体要求是：认真贯彻落实党的十八届三中、四中和五中全会精神，以习近平总书记关于工人阶级和工会工作系列重要讲话精神为统领，按照上级工会2016年的工作要求， 结合单位实际，主动适应新的发展形势，坚持工会工作融入院中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，团结和组织广大职工为地勘事业的改革和发展不懈努力。围绕总体要求，着重做好以下几方面的工作。

（一）认真落实局2016年工作会议精神，以院长报告提出的工作目标为中心，组织动员广大职工为院的稳定发展建功立业   

1. 2016年，是全面深化改革的攻坚之年，也是实现“十三五”规划的开局之年。工会要充分发挥自身优势，积极参与院的各项工作建设，面对新形势、新常态、新任务，工会要努力工作，积极作为，深入基层一线，把握职工的思想动态，及时、准确地传递职工的合理诉求，配合行政方做好政策解释、情况通报、矛盾调解工作，维护职工合法权益，按照局工作会议提出的“深化改革、转变方式、重塑格局、持续发展、稳定队伍、构建和谐的总要求，工会要成为职工感受到的“职工之家”，工会基层干部要成为职工群众的“娘家人”。

2. 围绕经济建设这个中心，充分发挥工会组织“大学校”作用。在国家经济发展进入新常态的大背景下，地勘经济增速放缓已成为不可逆转的发展态势。在这样的特殊发展时期，工会要从院的实际出发，教育和引导职工学习专业理论、专业技术知识，努力提高职工综合素质，不断增强市场竞争力和适应能力。按照上级工会的工作部署，配合院相关部门大力开展争先创优、向质量要效益的岗位练兵活动，如：今年集团公司工会将会同局生产技术部举办野外原始资料质量评比竞赛活动；年内将选树命名10个创新工作室，向区总推荐3-5个自治区级创新工作室。院工会要为上述活动的开展搭建平台，做好活动的组织和推荐工作。继续加强走廊橱窗文化建设，使之成为引领正确舆论导向、传播新闻快讯、宣传先进人物、宣传企业文化、践行社会主义核心价值观的主阵地。要把职工安全教育工作摆在重要位置，配合相关部门开展安全生产月和安全生产检查工作，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，大力做好职工安全教育的宣传工作。弘扬“生产至高无上，安全责任为天”的文化理念。

3. 坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，民主监督制度仍然是院工会今后工作的重点。全面贯彻落实《内蒙古地质工会、地矿（集团）公司工会关于职工代表大会的实施意见》，为保护和调动广大职工的积极性、创造性，坚持民主决策、科学决策，促进院各项工作科学发展提供保障。依法落实好职工群众的知情参与权、审议建议权、协商共决权。进一步推进院务公开工作。从制度上，机制上全面落实院务公开各项工作，拓展院务公开的形式和渠道，努力做到公开内容到位、公开程序到位、内部监督到位。要一如既往地抓好民主评议领导干部工作，使之制度化、规范化、经常化，不断提高领导干部的公信度和责任意识。

4. 不断推进职工文化、企业文化建设。一要配合院党、团组织深入开展主题教育、法制教育、形势教育活动。把握正确的舆论导向，整合自身宣传优势，充分发挥工会组织宣传教育职能在职工思想教育建设中的作用。通过开展“职工讲堂”、“礼仪讲座”、“我读书、我分享、我快乐”等主题活动，引领职工不断践行社会主义核心价值观。一要创新文化建设模式，发挥“文体协会“的积极作用。年内，地质工会将在第四季度举办两项全局性体育比赛，一项是在我局有广泛群众基础的职工乒乓球比赛，一项是年轻人喜闻乐见的职工篮球比赛，院工会还要结合本单位的实际，结合行业特点和季节特点，利用出队前和收队后，组织开展健康有益的主题活动，发挥好“篮球协会”、“读书协会”的主体作用，提升广大职工的文化情趣，在活动中凝聚士气，增进友谊。

5. 加强先进模范人物管理和选树工作。劳模是推动社会发展的实践者，也是成就梦想的实干家。要重视工作中、生产中先进人物典型事件的发掘，让爱岗敬业、勇于创新、扎实工作、无私奉献，成为引领社会风尚的“正能量”。积极配合党、团组织抓好精神文明建设，树立典型，表彰先进。

6. 继续做好扶贫解困工作，建立帮扶工作长效机制。协助党政领导解决好困难职工、弱势群体的基本生活，是促进社会和谐，职工队伍稳定的内在要求，是基层工会义不容辞的责任。继续不断完善创新帮扶机制，加大对重病群体的帮扶力度，管好，用好帮扶资金。关心职工生产生活，为职工办好事、办实事、解难事，加强对职工的人文关怀，努力做到“贴近中心促发展，贴近职工办实事、贴近基层送服务”。

（二）继续做好“工资集体协商专项合同”的修订续签工作

7. 为切实履行工会组织维护职工合法权益的基本职责，努力形成企业和职工利益共享机制，构建和谐劳动关系。依据相关政策、法律、法规积极和院（公司）行政协商，签定新一轮的《集体合同》（有效期为2016年1月1日至2018年12月31日）和《工资专项集体合同》（有效期为2016年1月1日至2016年12月31日）。

（三）强化工会自身建设，增强做好女职工工作的责任感和使命感

8. 面对改革的新形势、新任务，院工会要自觉增强责任感，树立问题意识、强化服务意识，踏实做事、勇于作为，塑造良好的工会干部形象，提升基层工会活力和感召力。工会干部要有危机意识，避免“本领恐慌”，要想在前、学在前、干在前，积极探索新时期职工思想政治工作的新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职工思想教育工作，全面提升适应新形势的综合能力。

9. 团结、组织、教育、倡导广大女职工自觉把个人理想、幸福生活与中国梦紧密结合起来，不断激发女职工的劳动热情和创造活力，推动建立女职工创新工作室；组织单位女职工开展多形式，多特色的竞赛活动，打造培养女职工“爱读书、勤读书、读好书、善读书”的良好习惯，把“我读书、我分享、我快乐”这一书香活动打造成繁荣女工文化、提升女工素质的新品牌。积极为困难女职工办实事、做好事、解难事。积极拓宽帮扶渠道，最大限度地给予帮扶。维护女职工合法权益和特殊利益，按照自治区总工会《妇女儿童发展纲要（2011—2020年）实施方案》的工作要求，更好地发挥女职工在地勘经济改革发展中的重要作用。

    我们正处在机遇与挑战并存的时代，面对改革的新形势、新任务，工会组织和工会基层干部必须自觉担负使命，按照本次职代会上院长工作报告中提出的奋斗目标，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，携起手来，坚定信心，振奋精神，凝聚力量，团结激励广大职工群众，为构建和谐地勘队伍再做新贡献。