努力提高科研水平，赋能找矿新发展

       为响应国家及地矿集团科研政策导向，地矿勘查公司系统研究了相关政策法规要求，结合野外勘查为主业的生产实际，定制了《公司科研项目管理制度》《科研经费使用制度》等系列内部制度，构建起清晰、合规的科研管理框架。
       面对深部找矿难度增大、绿色勘查标准提升双重压力下，公司深刻认识到技创新是突破发展瓶颈的核心路径。然而，科研之路起步艰难，长期聚焦生产一线导致科研人才储备不足、启动经验严重欠缺成为首要挑战，技术骨干坦言“多年未系统搞科研，确实有点无从下手”，尤其在野外生产旺季，技术人员几乎全部扑在项目一线，分身乏术，专职科研力量极为薄弱。
       面对困境，地矿勘查公司选择“两条腿走路”策略，积极向外借智借力，向内深挖潜力。一方面，公司主动“走出去”，与财经大学、武汉大学、吉林大学等知名高校联合申报了多项省市级重点研发项目，通过高校的“传帮带”作用，技术人员在项目申报实践中提升了科研素养与科研思维能力。另一方面，公司自筹资金实施了多个内部科研项目，鼓励技术人员在干中学、在学中研，使科研工作直接瞄准并服务于勘查一线的实际痛点与难点，有效解决了人力分散问题，让科研在生产实践中得以体现。
       目前，公司的科研工作已成功启动，正经历从学习、跟跑到并跑的奋力迈进阶段，技术人员的基础科研能力和项目运作效率得到初步提升。下一步公司将集中优势资源力量，围绕深部矿产资源预测、智能勘查技术等关键领域实现实质性突破，积极参与攻关省部级重点研发项目，力争参与其重点研发计划或重大专项，以科技创新持续赋能找矿新发展，推动公司向更高水平迈进。

       供 稿：科技发展部  王学刚
       审 核：王学刚
       编 辑：王  琼